齐鲁人才研究院副院长李兆华表示，近年来，随着劳动年龄人口减少和劳动力供应紧张，包括一线工厂操作员、餐厅服务员和快递员在内的年轻普工在招聘市场上很受欢迎。但由于技能要求低，淡季收入波动大，人员流动性大。再加上一些年轻人不愿意做简单的重复性工作，这些行业的工人持续短缺。
“该公司预计春节后会有1100人左右的缺口，并计划在云南、贵州等地招聘。”该重庆汽车制造企业人力资源部负责人表示，近年来，不少制造企业在就业方面面临挑战，也在加快迈向智能制造的步伐，推动“机器换人”。澳门皇冠体育
推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，构建优质高效服务业新体系。专家表示，相关政策措施将极大地促进产业发展和就业供给，使就业更具吸引力，并为劳动者提供更好的工资和稳定的就业环境。
完善终身职业技能培训体系，提高劳动者业务素质
解决就业中的结构性问题，企业需要调整，劳动者需要提高自身技能。在提升就业竞争力的同时，也将更好适应产业转型升级和高质量发展的需要。